Доп соглашение к договору с родителями доу

Дополнительное Соглашение К Договору По Оплате За Детский Сад В Спб 2019

Доп соглашение к договору с родителями доу

Дополнительное соглашение Учтите, что если детей несколько, то на каждого в отдельности заключается дополнительное соглашение. Допустимо сделать общий договор, но в нем необходимо указать каждого ребенка. К соглашению прикрепляются реквизиты счета сада и расчет цены за оказываемые услуги на определенный период, который должен приравниваться сроку действия договора.

После получения необходимых документов, имея на руках удостоверение личности, пенсионное свидетельство, сам сертификат, следует идти в отделение ПФР либо МФЦ по месту проживания и написать заявление на пользование средствами МК. Если все оформлено соответствующим образом, то уже через 2 месяца садиком будет получен платеж.

Льготы военнослужащим в 2019 году

Размер такого пособия зависит от того, сколько лет военнослужащий “проработал”. При сроке службы менее 20 лет — 2 должностных оклада, более 20 лет – до 7 окладов. Более того, если гражданина увольняют без видимых и обоснованных причин, он вправе рассчитывать на моральную и денежную компенсацию.

Примечательно, что право на получение жилого помещения из федерального фонда подразумевает постановку вне очереди. Если до 2015 года военнослужащие стояли в очереди вместе с гражданскими семьями, то сейчас квартиры и дома предоставляются, независимо от них.

Детский сад: как рассчитаться за него материнским капиталом

  1. Простои в компании, где работают родители.
  2. Ремонт и устранение аварий в образовательном учреждении.
  3. Когда родители отсутствуют более 3-х месяцев по причине того, что они оформили отпуск.
  4. Если летом ребёнок отсутствует не более 75 дней.
  5. Когда малыш болеет, и по данному поводу оформлено официальное медицинское учреждение.
  6. Карантин.

Оплата детского сада за счёт средств материнского капитала требует соблюдения определённых условий. Механизм расчёта, порядок заключения договоров действуют особенные.

Главное – своевременно рассчитать остаток средств материнского капитала, чтобы затем использовать средства для оплаты услуг.

Мрот — минимальный размер оплаты труда в 2018 году и с 1 января 2019 года

Согласно правилам части 3 статьи 133.1 ТК размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории. Частью 4 статьи 133.1. ТК установлено, что размер МЗП не может быть ниже федерального МРОТ.

Рекомендуем прочесть:  Молодая семья программа 2019 тамбов номер

Если работодатель, осуществляющий деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о региональном МРОТ не представил в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, считается, что работодатель присоединился к соглашению, а значит, обязан его применять (статья 133.1 ТК). Соглашение действует со дня его официального опубликования.

Образец соглашения об оплате за детский сад материнским капиталом

Постановление делает существенную поблажку родителям, разрешая использовать средства материнского капитала и маме, и папе, а не только тому, на кого был оформлен сертификат. Такое же право предоставляется любому законному представителю ребенка, а также самому ребенку после достижения совершеннолетия.

  • из-за болезни ребенка (при подтверждении медицинской справкой);
  • из-за карантина в группе или во всем учреждении;
  • из-за отсутствия ребенка в летний оздоровительный период на срок не более 75 дней в летние месяцы;
  • из-за отсутствия ребенка в период отпуска родителей сроком не более 3 месяцев в год;
  • в случае простоя на предприятии родителей не по вине работника;
  • при проведении ремонтных или аварийных работ в самом дошкольном учреждении.

Использование игровых приёмов, упражнений, дидактических материалов, занимательных заданий способствует развитию мыслительных процессов у детей: зрительное и слуховое восприятие, память, аналитическое и абстрактное мышление, творческие способности, внимательность.

Шахматы – это не только популярная игра, но и действенное, эффективное средство интеллектуального развития детей. Поэтому так важно начинать учить детей с дошкольного возраста.

Благодаря этой игре дети учатся быть терпеливыми, усидчивыми, настойчивыми в достижении поставленной цели, вырабатывают в себе работоспособность, умение решать логические задачи в условиях дефицита времени, тренируют память, учатся самодисциплине.

Договор по материнскому капиталу по оплате за садик как оплачивать и можно ли платить за частный детский сад мат

Есть и еще одно условие, которое может оказаться действительно неудобным. Возрастной ограничитель, действующий для реализации семейного капитала никуда не делся – это значит, что оплатить садик таким образом можно будет опять-таки не раньше, чем второй ребенок в семье справит свой третий день рождения.

  • данные опекунов ребенка и учреждения;
  • возраст малыша;
  • на какие условия оплаты капиталом договорились стороны – поступают ли транши из ПФР ежемесячно, либо же в порядке предоплаты, также размер родительского взноса, датированные рамки для платежей;
  • срок действия соглашения;
  • дополнительные условия;
  • адрес и реквизиты каждой из сторон;
  • дата, подписи.

Рекомендуем прочесть:  Компенсация по истечении 80 лет рб в 2019

Что изменилось в системе оплаты труда педагогов в 2019

Начиная с 2019 года, оплата труда педагогических работников будет рассчитываться с учетом нового показателя. Отныне при формировании дохода учителей и преподавателей в обязательном порядке учитывается среднемесячный заработок наемных сотрудников частных компаний и индивидуальных предпринимателей.

С текущего года данный критерий обязательно должен учитываться при разработке планов затрат, направленных на увеличение размера оплаты труда педагогических работников и сотрудников других бюджетных сфер.

В июле 2018 года правительством Российской Федерации издано постановление, в соответствии с которым Росстат был обязан подготовить вышеуказанные данные до 15.04.2019.

Что касается нормы труда педагогов, теперь ее изменение в ту или иную сторону непосредственно скажется на итоговом заработке. Поэтому рекомендациями предусмотрено отражение фактической нагрузки педагога в трудовом соглашении. Данная норма коснется таких работников, как:

Дополнительное соглашение к трудовому договору: образцы

Чтобы поменять трудовой договор, нужно составить письменное соглашение между работником и работодателем. Типовой формы такого соглашения не существует. Поэтому работодатель вправе оформить его в произвольной форме в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.

Внести изменение в трудовой договор бывает нужно, чтобы поменять какие-то условия или сведения в нем. При этом сразу скажем, что внесение изменений в трудовой договор возможно только при обоюдном согласии сторон (ст. 72 ТК РФ). Менять договор в одностороннем порядке нельзя. Также см. «Типовой трудовой договор: форма готова».

Как оплатить детский сад материнским капиталом

Когда документы будут приняты, то тогда остается только ждать. По заявлениям ПФ, срок на перечисления средств составляет два месяца после поступления таких документов в учреждение. При этом оплата будет произведена или полностью единым платежом за весь срок или будет подроблена на месячные платежи. Все зависит от условий договора и периодичности выплат, прописанных в документе.

Возможность использовать материнский капитал на дошкольное образование детей – это уникальная возможность, которая предоставлена многим российским семьям.

Такая норма по закону введена не для всех, а только для определенных лиц, но все равно, диапазон тех, кто пользуется или может воспользоваться такой услугой, на данный момент огромен.

И далее мы кратко поговорим о том, что такое материнский капитал, кому он предназначен, и кто его может получить. А также рассмотрим один из главных вопросов – как происходит оплата детского сада материнским капиталом.

Инструкция для родителей, как оплатить материнским капиталом детский сад

Оплата может вноситься как ежемесячно, так и в виде предоплаты единовременным платежом за последующие периоды путем безналичного перечисления средств на расчетный счет НОУ «Центр дошкольного развития» из средств материнского (семейного) капитала в соответствии с Правилами направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на получение образования ребенком (детьми) и осуществление иных связанных с получением образования ребенком (детьми) расходов, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 926.

Источник: https://sibyurist.ru/test_category/dopolnitelnoe-soglashenie-k-dogovoru-po-oplate-za-detskij-sad-v-spb-2019

Журнал регистрации дополнительного соглашения к договору с родителями

Доп соглашение к договору с родителями доу

Такую необходимость может определить сам работодатель в локальном документе: в приказе, положении или инструкции по делопроизводству. Там же он вправе предусмотреть порядок нумерации.

Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений

Эти данные упрощают составление статистической отчетности на предприятии. Внесение изменений к договорам Причины изменения договора могут быть различными:

  • перевод на другую работу;
  • смена собственника;
  • отстранение от работы;
  • изменение условий труда.

При существенных изменениях в договорах составляется дополнительное соглашение, которое вносится в журнал регистрации в соответствующую графу.

Внимание Для удобства доп соглашению присваивают номер, состоящий из номера договора / порядкового номера соглашения с конкретным сотрудником.

Его сроки хранения неукоснительно должны соблюдаться такими, как это принято Перечнем типовых управленческим архивных документов, который утверждался Минкультуры РФ 25.08.10 года.

  1. Контрольное пломбирование.
  2. Обложка светлого желтого цвета плотного картона, покрытая съемной прозрачной клеенчатой обложкой.
  3. Сроки хранения. Сроки ограничиваются 75 годами нахождения журнала в архиве (п.«в» ст.695 Перечня типовых управленческих документов архива).
  4. Журнал должен иметь стандартные отверстия для подшивки в архив.

Журнал регистрации дополнительных соглашений

Почтовые расходы по доставке в указанные выше цены не включены и составляют: Кол-во книг Стоимость доставки 1 книга 95 руб.

2-3 книги 135 руб. 4-5 книг 250 руб. 6-7 книг 315 руб.

Важно Если а) это законно, б) сотрудник не будет против этого возражать, то почему бы и нет. К примеру, изменился характер работы, о чем директор и рабочий договорились в устной форме, а спустя время решили оформить это письменно.

Однако, любые изменения , которые внес наниматель без заблаговременного обсуждения с работником, последний может отказаться подписывать. Равно как и выполнять возложенные на него дополнительные обязанности, предписанные новой редакцией договора.

К примеру: некто искал работу, ему предложили вакансию, собеседование устроило обе стороны. Соискателю было предложено пройти обучение, об оплате ничего не говорилось.

Регистрация дополнительных соглашений к трудовым договорам образец

Как вести такой журнал? Книга регистрации может вестись в бумажном или электронном виде.

Журнал регистрации дополнительного соглашения к договору с родителями в доу

Что еще обязательно указать? Если можно так выразиться — судьбу оставшихся пунктов трудового соглашения. Если они остаются без изменения, это оформляется следующим образом: пункты — далее указываются номера — считать неизменными.

Далее следует фраза о том, что настоящее дополнительное соглашение — есть не что иное, как неотъемлемая часть основного контракта и оформляется в качестве дополнения к оному.

Что делать, если трудовой договор меняется более одного раза? Сколько раз допустимо менять условия работы? Да сколько угодно — пока на это согласны обе стороны и не запрещает закон.

Регистрация доп соглашений к трудовому договору

Правовед.RU 444 юриста сейчас на сайте

Здравствуйте.

Журнал регистрации дополнительного соглашения к договору с родителями в детском саду

Так вот с точки зрения закона — ничего платить не надо, а уж тем более — подписывать. Такое соглашение незаконно. Скачать бланк дополнительного соглашения к трудовому договору.Скачать бланк дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении режима работы (образец).

Важно

Форма Как уже упоминалось, строгой формы этого документа нет, есть необходимость строгого следования букве закона. Теперь что касается негласных правил. Преамбула дополнительного документа в идеале оформляется в том же самом стиле, в каком и оная у основного.
Обязательно должно быть последовательно отражено, по чьей инициативе и по каким пунктам основного документа вносятся изменения.

Так, слово «число» должно быть заменено на слово «цифры». Например, в пункте 11.2 основного документа цифры 12, 13 заменить цифрами 14, 15.

Некоторые предприятия практикуют нанесение информации о соглашении на основной трудовой договор, по аналогии с вкладышем и трудовой книжкой. Но такой способ носит только информационный характер, поскольку внести данную пометку можно только на экземпляр работодателя.

Дополнительное соглашение хранится вместе с трудовым договором, обычно в личном деле работника. Там оно остается в течение всего периода работы человека у данного работодателя, затем его перемещают в архив, где оно хранится еще 75 лет, как и все документы, касающиеся трудовой деятельности работника.

Образцы дополнительных соглашений

основной части дополнительного соглашения зависит от изменения, которые оно утверждает.

Об изменении оклада

Дополнительное соглашение должно составляться как при уменьшении, так и при увеличении оклада.

Поэтому работодатель самостоятельно должен определять, какую информацию вносить в Журнал.

Как правило, в нем учитываются следующие сведения: дата и номер трудового договора, ФИО работника, должность на которую принят работник, сведения о получении трудового договора на руки, сведения о внесении изменений в трудовой договор, дата и основание расторжения трудового договора, и другая необходимая информация.

В трудовых договорах, в разделе «Реквизиты сторон» указывать банковские реквизиты организации необязательно.

Источник: http://territoria-prava.ru/regisitratsiya-dopolnitelnyh-soglashenij-k-trudovym-dogovoram/

Надо ли регистрировать в журнале дополнительные соглашения к трудовым договорам

В практике встречаются номера простых двузначных или дробных чисел, буквенно-цифровых сочетаний.

В этом документе и будут отражены даты начала и окончания трудовой деятельности, которые могут быть востребованы, например, после утраты трудовой книжки и в иных, требующих подтверждения случаях. Строка, заполненная в журнале регистрации трудовых договоров, является учетной записью.

Журнал регистрации доп соглашений к трудовым договорам образец скачать

Основные удобства использования такого журнала – приведение в порядок электронного архива, отслеживание сроков истечения трудовых договоров с сотрудниками, ведь если упустить нужный момент, то срочный трудовой договор может быть трансформирован в бессрочный (ч. 4 ст. 58 Трудового кодекса РФ). Образец журнала регистрации трудовых договоров будет приведен в конце материала.

Дополнительные соглашения составляются в следующих случаях:

  1. Условия, прописанные в действующем трудовом договоре, изменяются. Например, работника переводят на другую должность, изменяется график работы или система оплаты труда.
  2. Условия, прописанные в действующем трудовом договоре, дополняются. Например, сотрудник начинает выполнять дополнительные обязанности в порядке совмещения, работодатель направляет его на учебу за счет организации и т.
    д.

Все эти изменения прописываются в дополнительном соглашении, который будет неотъемлемой частью трудового договора.

Новый трудовой договор или доп. соглашение?

Трудовой договор — это основной документ, который действует на протяжении всего срока трудовых отношений между работником и работодателем.

Договориться о нём можно на любом этапе отношений сотрудника и работодателя при условии взаимного согласия сторон.

Документ включает в себя:

  • Название документа — соглашение о внесении изменений в трудовой договор.
  • Преамбула, в которой указываются действующие стороны — работодатель и работник.

Источник: http://xn——7kcbekeiftdh9amwkb4d2o.xn--p1ai/kak-sostavit-dopolnitelnoe-soglashenie-k-trudovomu-dogovoru-v-raznyih-sluchayah.html

Составление дополнительного соглашения к трудовому договору

В ТК РФ нет такого понятия, как дополнительное соглашение к трудовому договору, есть лишь указание на то, что все изменения условий должны быть оформлены в письменном виде, статья 72 ТК РФ.

Основные причины для составления доп

Внимание

А это, в свою очередь, минимизирует риски, связанные с трансформацией срочного трудового договора в договор, заключенный на неопределенный срок.

Чем наполнять журнал: образец

Форма журнала учета трудовых договоров – произвольная. Каждый работодатель сам решает какие поля, граф и реквизиты в него включать. По нашему мнению, целесообразно отражать в журнала, в частности:

  • дату и номер заключенного трудового договора;
  • фамилия, имя и отчество работника;
  • структурное подразделение;
  • занимаемую должность;
  • вид и характер работы;
  • срок действия трудового договора с указанием даты его прекращения (для срочных трудовых договоров);
  • место для росписи работника о получении своего экземпляра трудового договора.

Совсем не обязательно включат в журнал все вышеперечисленное.
Включайте только то, что вам необходимо.

Источник: https://diamondsvape.ru/zhurnal-registratsii-dopolnitelnogo-soglasheniya-k-dogovoru-s-roditelyami/

Где хранить журнал

Журнал должен находиться под присмотром ответственного работника, который не только занимается его ведением (т.е.

вносит в него данные обо всех заключаемых договорах), но и осуществляет надзор за его хранением.

Образец журнала регистрации договоров

Если вам понадобилось сформировать журнал регистрации договоров, который вы ранее никогда не делали, посмотрите образец документа и прочитайте разъяснения к нему. С их помощью вам без особых усилий удастся создать нужный формуляр.

  1. Вначале напишите наименование организации, ниже укажите лицо, которое является ответственным за ведение журнала (его должность, фамилию, имя, отчество), а также дату начала ведения журнала (после его окончания не лишним будет также сделать соответствующую отметку).
  2. Далее переходите к основной части, которую, как уже было сказано выше целесообразно оформить в виде таблицы.
    Количество столбцов в ней может быть произвольным, но обязательно должны быть столбики о номере договора, дате его заключения, виде документа (договор или доп. соглашение к нему), название контрагента, его адрес.

Таким образом, налицо еще одно подтверждение того, что любые правила могут быть пересмотрены.

Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору?

Эти данные упрощают составление статистической отчетности на предприятии.

Учет по нумерации дополнительных соглашений к трудовому договору ведется в случаях присвоения номера при большом количестве изменений контракта. Ведение журнала учета не является обязательным требованием кадрового документооборота, но обеспечивает достоверный учет данных и архивацию.

Дополнительное соглашение хранится одновременно с основным договором с исполнением сроков, обязательных для архивации форм, подтверждающих трудоустройство и получение вознаграждения.

Важные моменты регистрации соглашений В отличие от хозяйственных договоров в журнале учета трудовых контрактов фиксируется факт выдачи документа работнику.

При возникновении спорных ситуаций важным моментом для урегулирования вопроса служит получение работником на руки экземпляра соглашения.

Как зарегистрировать дополнительные соглашения к трудовым договорам?

№ 69.

Где делается такая запись, мы рассмотрим в следующем разделе статьи.

Регистрационной формой журнала может быть тетрадь, в которой разлинованы необходимые графы.

Можно воспользоваться покупной тетрадкой.

Они есть во всех канцелярских магазинах, все графы в них уже расписаны, нужно только вносить нужные сведения.

Доп соглашение к договору с родителями в детском саду

Доп соглашение к договору с родителями доу

ссылка постановление о закреплении территории

Дополнительное соглашение по оплате

к договору с родителем (законным представителем)

с. Китаевское «___» января 2016г.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением социально-личностного направления развития воспитанников №3 «Тополёк», в лице заведующий Брылевой Светланы Ивановны, действующего на основании Устава, с одной стороны, и родителем (законным представителем)_________________________________________________________________,

(Ф.И.О. ребенка, дата рождения )

с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к родительскому договору от «__»________20__г. №____ о нижеследующем.

На основании постановления администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края от 25 августа 2015 г.№258 « О повышении родительской платы за содержание детей в муниципальных образовательных организациях района, реализующих образовательную про­грамму дошкольного образования », в целях приведения размера родительской платы в соответствии с действующим законодательством:

1. Изменить раздел договора «Права и обязанности Заказчика»п.2.2.2. следующим содержанием:

«… Вносить родительскую плату за присмотр и уход ребенка с 01.01.2016 г. в размере 900 рублей в месяц- группа раннего возраста, 950 рублей –группа младшего, среднего, старшего возраста за текущий месяц вносится родителями (законными представителями) до 20-го числа каждого месяца на лицевой счёт учреждения».

2. Настоящее дополнительное соглашение к договору является неотъемлемой частью договора от «__»__________20__ г. №_____, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один экземпляр хранится в МДОУ «Детский сад №3 «Тополёк» в личном деле ребенка, второй – у Родителя.

3. Изменения в договоре вступают в силу с 01.01.2016 г.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетнымо существлением социально-личностного направления развития воспитанников №3 «Тополек»_________________

полное наименование образовательной

РФ СК Новоселицкий район с.Китаевское ул.Ленина 80 356356 _______________

Банковские реквизиты или счет

Отделение Ставропольского края Банка России ГРКЦ ГУ г.Ставрополь

Дополнительное соглашение к договору об образовании по образовательным программам дошкольного образования

форма № 2 Рег. №_________

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

к договору об образовании по образовательным программам дошкольного образования

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад № _______ города Тюмени, осуществляющее образовательную деятельность (далее – образовательная организация) на основании лицензии от __________ № _____, серия ____ № _____________, выданной _______________________________________, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице заведующего __________________________, действующего на основании Устава, и

(фамилия, имя, отчество (при наличии) родителя (законного представителя))

именуемый (ая) в дальнейшем «Заказчик», действующий в интересах несовершеннолетнего

(фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения)

именуемого (мой) в дальнейшем «Воспитанник», совместно именуемые Стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Стороны решили внести в договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования от «______» ________________ 20___г. № ______ (далее – Договор) следующие изменения:

1.1. Раздел IV Договора изложить в следующей редакции:

«IV. РАЗМЕР, СРОКИ, ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ

4.1. Полная стоимость дополнительных образовательных услуг, наименование, перечень и форма предоставления которых определены в приложении к настоящему Договору, составляет ___________ (_________________________________________) рублей в месяц.

Увеличение стоимости дополнительных образовательных услуг после заключения настоящего Договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

4.2. Заказчик оплачивает дополнительные образовательные услуги ежемесячно авансом до 10 числа каждого месяца на основании платежного документа (квитанции), полученного в образовательной организации.

4.3. Оплата дополнительных образовательных услуг производится Заказчиком путем перечисления денежных средств на расчетный счет образовательной организации. Оплата дополнительных образовательных услуг также может производиться посредством электронных платежных терминалов.

4.4. Оплата услуг банка, иной организации посредством которых осуществляется оплата дополнительных образовательных услуг, осуществляется за счет средств образовательной организации.

Образовательная организация предоставляет Заказчику сведения о банке, иной организации, посредством которых может быть произведена оплата дополнительных образовательных услуг.

4.5. Подтверждением оплаты услуг является платежный документ (квитанция), представляемая Исполнителю Заказчиком.

4.6. В случае пропуска Воспитанником занятий по уважительным причинам (болезнь, лечение, карантин, отпуск родителей (законных представителей)) производится перерасчет оплаты за услуги. В этом случае средства переходят в качестве оплаты за услуги следующего периода.

4.7. На оказание платных образовательных услуг, предусмотренных настоящим Договором, может быть составлена смета. Составление такой сметы по требованию Заказчика или Исполнителя обязательно. В этом случае смета становится частью настоящего Договора.».

1.2. Раздел V Договора дополнить пунктами 5.4 – 5.9 следующего содержания:

«5.4. Заказчик при обнаружении недостатка платной образовательной услуги, в том числе оказания ее не в полном объеме, предусмотренном образовательными программами (частью образовательной программы), вправе по своему выбору потребовать:

а) безвозмездного оказания образовательной услуги;

б) соразмерного уменьшения стоимости, оказанной платной образовательной услуги;

в) возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков оказанной платной образовательной услуги своими силами или третьими лицами.

5.5. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего Договора и потребовать полного возмещения убытков, если в течение месяца недостатки платной образовательной услуги не устранены Исполнителем.

5.6.

Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего Договора, если им обнаружен существенный недостаток оказанной платной образовательной услуги (неустранимый недостаток, или недостаток, который не может быть устранен без несоразмерных расходов либо затрат времени, или выявляется неоднократно, или проявляется вновь после его устранения) или иные существенные отступления от условий настоящего Договора.

5.7. Заказчик вправе в случае, если Исполнитель нарушил сроки оказания платной образовательной услуги (сроки начала и (или) окончания оказания платной образовательной услуги и (или) промежуточные сроки оказания платной образовательной услуги) либо если во время оказания платной образовательной услуги стало очевидным, что она не будет осуществлена в срок, по своему выбору:

а) назначить Исполнителю новый срок, в течение которого Исполнитель должен приступить к оказанию платной образовательной услуги и (или) закончить оказание платной образовательной услуги;

б) поручить оказать платную образовательную услугу третьим лицам за разумную цену и потребовать от Исполнителя возмещения понесенных расходов;

в) потребовать уменьшения стоимости платной образовательной услуги;

г) расторгнуть настоящий Договор.

5.8. Заказчик вправе потребовать полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с нарушением сроков начала и (или) окончания оказания платной образовательной услуги, а также в связи с недостатками платной образовательной услуги в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.9. Исполнитель вправе отказать Заказчику в оказании дополнительной услуги если Заказчик допускает нарушения, предусмотренные настоящим договором и дающие Исполнителю право в одностороннем порядке отказаться от исполнения услуг.».

1.3. Дополнить Договор приложением, согласно приложению, к настоящему соглашению.

2. Условия Договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются в неизменном виде.

3. Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания его Сторонами и действует с «_____» _____________20 __г.

4. Настоящее соглашение составлено в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5. Реквизиты и подписи сторон

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад № _____ города Тюмени

Образец дополнительного соглашения к договору с родителем (законным представителем)

к договору с родителем (законным представителем)

г. Киселевск 01.03.2017 г.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Киселевского городского округа детский сад № 40 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением физического развития детей,, в лице заведующего Пушкаревой Ирины Юрьевны, действующего на основании Устава, с одной стороны, и родителем (законным представителем)______________________________________,

(Ф.И.О. ребенка, дата рождения )

с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к родительскому договору от «____»________20_____г. о нижеследующем.

Источник: https://falconadvisers.ru/dop-soglashenie-k-dogovoru-s-roditeljam/

СудРешит
Добавить комментарий