Документ, подтверждающий избрание главы предприятия, оформляется в свободной форме. Тем не менее юридическую силу он будет иметь только в том случае, если содержит такую информацию:
- регистрационные сведения об ООО;
- данные об основателях организации и размере их доли в уставном капитале;
- название должности руководителя (директор, гендиректор);
- паспортные данные избранного и срок действия полномочий.
В протоколе, подтверждающем решение о назначении генерального директора, может быть указано, с кем из учредителей новый руководитель подпишет трудовой договор. Следующий этап процедуры – оформление приказа о приеме на работу.
Гендиректором организации может стать как один из ее основателей, так и наемный работник. Порядок принятия решения в любом случае одинаков.
Данные о руководителе необходимо внести в ЕГРЮЛ. Для этого следует подать в налоговую инспекцию заявление по форме р14001, образец протокола собрания учредителей о назначении директора предоставлять не требуется.
Переизбрание гендиректора, согласно закону «Об ООО», проводится аналогично. Кандидата выбирают на общем собрании учредителей, а информацию о нем вносят в ЕГРЮЛ.
Мы предлагаем вам ознакомиться с актуальным на 2019 год образцом протокола о назначении директора ООО, а также скачать готовый документ, заполнив шаблон.
С этим шаблоном часто используют:
|
Популярные документы и процедуры:
|
Содержание
- 0.1 Решение собрания собственников (учредителей общества) о назначении директора
- 0.2 Оформление трудовых отношений с назначенным руководителем
- 0.3 Удостоверение протокола общего собрания
- 0.4 Протокол о смене директора ООО
- 0.5 Общее собрание учредителей и его протокол
- 0.6 Образец протокола о смене директора ООО
- 0.7 После протокола подписываем договор
- 1 Образец протокола о назначении генерального директора ооо
- 2 Протокол о назначении генерального директора
- 3 Протокол собрания учредителей о назначении директора ооо образец. Протокол назначения генерального директора образец
- 4 Протокол собрания учредителей ооо о назначении директора образец
- 5 Протокол собрания учредителей (образец)
Решение собрания собственников (учредителей общества) о назначении директора
Руководитель организации (директор, генеральный директор) может быть назначен единственным способом — решением общего собрания собственников предприятия. Эта процедура регулируется п. 2 ст. 33, п. 1 ст.
40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ.
Протокол такого собрания или выделенное из него решение о назначении директора — основной документ, свидетельствующий о полномочиях руководителя.
Руководителем может быть как один из учредителей, так и любой наемный работник. Процедура утверждения кандидатуры всегда одинакова.
Протокол оформляется в свободной форме, обязательно с указанием даты. Он должен содержать регистрационные сведения о предприятии, сведения об учредителях и их долях в уставном капитале.
Наименование должности руководителя (директор, генеральный директор) в решении должно совпадать с тем, что указано в уставе предприятия. В протоколе следует прописать паспортные данные избранного руководителя.
Срок действия полномочий указывать необязательно, так как они есть в уставе общества.
При переизбрании директора в связи с истечением срока полномочий или досрочно также необходимо созвать общее собрание учредителей. Правильно оформить решение учредителей о назначении директора поможет образец.
Оформление трудовых отношений с назначенным руководителем
Особенностью договора о принятии на работу руководителя является то, что со стороны работодателя, от лица предприятия, его подписывает уполномоченный общим собранием собственник или единственный участник.
В случае, когда собственник один и он назначает себя же на должность директора, возникает двусмысленная ситуация. С одной стороны, для заключения договора необходимо наличие двух сторон и подписывать договор с самим собой недопустимо.
С другой стороны, никто не лишает руководителя права заключать договор с обществом, даже если он является учредителем в единственном лице и принимает обязанности директора на себя.
Тут важно понимать, что подписывается такой договор одним лицом, которое выступает в роли учредителя и в роли наемного работника одновременно.
ВАЖНО! Кроме решения участников или единственного учредителя общества о назначении руководителя и трудового договора оформляется приказ о приеме на работу директора. Эти документы должны быть от одной даты. Данные о руководителе обязательно вносятся в Единый государственный реестр юридических лиц.
Какие кадровые документы еще нужно оформить на директора, вы узнаете в статьях:
- «Что относится к обязательной кадровой документации?»;
- «Кадровые документы, которые должны быть в организации».
Удостоверение протокола общего собрания
Начиная с сентября 2014 года, протокол общего собрания участников ООО необходимо заверять у нотариуса. Без привлечения нотариуса можно обойтись только в следующих случаях:
- протокол подписывается всеми участниками (частью участников);
- применяются технические средства, позволяющие подтвердить достоверность решения собрания (например, видеозапись);
- используются иные способы, не противоречащие закону.
На практике самым распространенным способом удостоверения протокола является его подписание всеми участниками или их частью, при этом, данный способ можно закрепить:
- В уставе ООО. Для этого в устав вносится пункт примерно такого содержания: «Принятие общим собранием участников Общества решения и состав участников общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются подписанием протокола председателем и секретарем общего собрания, являющимися участниками общества».
- В протоколе собрания. В данном случае, каждый раз при оформлении протокола в повестку дня вносится пункт – определение способа удостоверения принятых общим собранием учредителей Общества решений и состав учредителей Общества, присутствовавших при их принятии. Далее, по указанному пункту принимается решение. Способом удостоверения принятых решений и состава учредителей Общества, присутствовавших при их принятии, является подписание протокола общего собрания учредителей всеми учредителями.
Протокол о смене директора ООО
Протоколом оформляется решение 2 и более участников ООО. Если участник в обществе единственный, то решение о смене директора ООО так и будет называться – «решение единственного участника», а не протокол.
Напомним, что решение собрания участников будет считаться принятым, если за него проало большинство участников собрания и при этом в собрании участвовало не менее 50% от общего числа участников ООО (п. 1 ст. 181.2 ГК РФ). При этом решение собрания может приниматься как на очном, так и на заочном ании.
Протокол о результатах очного ания должен содержать (п. 4 ст. 181.2 ГК РФ):
- дату, время и место проведения собрания;
- сведения о лицах, принявших участие в собрании;
- результаты ания по каждому вопросу повестки дня;
- сведения о лицах, проводивших подсчет ;
- сведения о лицах, авших против принятия решения собрания и потребовавших внести запись об этом в протокол.
Протокол о смене директора, как и все иные протоколы общих собраний участников общества, подшиваются в книгу протоколов. Она должна быть в любое время предоставлена любому участнику общества для ознакомления (п. 6 ст. 37 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Приведем ниже пример заполнения протокола собрания участников ООО о смене директора:
Пред. / След.
Скачать бланк протокола о смене директора ООО (образец 2018) можно .
Как правило, директор ООО назначается и снимается с данной должности общим собранием учредителей либо единственным участником Общества (пп.4 п. 2 ст. 33 и ст. 40 закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Первый шаг процедуры смены директора — подготовка протокола общего собрания. В этой статье мы расскажем, как правильно составить протокол о смене директора ООО. Образец 2017 г.
представим как для общего собрания, так и для единственного участника Общества.
Общее собрание учредителей и его протокол
Общее собрание – это плановая либо внеочередная официальная встреча учредителей ООО. Все такие встречи оформляются протоколом, в том числе и о смене директора общества.
Собрание ведет председатель, а письменно документирует происходящее секретарь собрания.
Протокол общего собрания составляется в свободной форме, но определенную информацию в нем нужно отразить обязательно. Протокол на смену директора (образец см. далее) должен содержать:
- дату и место проведения общего собрания учредителей;
- количество присутствующих участников и их Ф.И.О.;
- Ф.И.О. председателя собрания и секретаря;
- наличие кворума, при котором возможно принятие решений собранием;
- повестку дня;
- результаты ания по каждому вопросу повестки;
- принятое общим собранием решение.
При рассмотрении вопроса повестки о смене директора, указывается его Ф.И.О., дата прекращения полномочий, Ф.И.О. нового руководителя, дата назначения.
Смена руководителя фирмы не должна допускать периода работы вообще без руководства, когда уволен старый директор, а новый так еще и не назначен.
Также недопустима ситуация, когда прежний директор еще не уволен, но нового уже назначили, и они осуществляют свои полномочия одновременно.
В протоколе о смене директора может быть указан срок полномочий нового руководителя, и тогда на этот же срок с ним будет заключен трудовой договор. Если срок полномочий в протоколе отсутствует, то трудовые отношения оформляются согласно срока, указанного в уставе ООО.
О смене директора общество обязано сообщить в ИФНС, подав заявление по форме Р14001. Предварительно заявление заверяется у нотариуса, которому необходимо предоставить протокол общего собрания для ознакомления и сверки информации.
Образец протокола о смене директора ООО
Пример оформления протокола общего собрания участников ООО при смене директора общества:
После протокола подписываем договор
Директор предприятия, несмотря на его особую роль в жизни организации, является наемным работником и действует в рамках трудового договора (ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, ст. 69 Федерльного закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ).
Трудовой договор с директором можно составить в произвольной форме, включив в него все необходимые сведения, условия и гарантии, предусмотренные действующим законодательством (гл. 10,11 ТК РФ). Обязательна письменная форма договора (ст. 67 ТК РФ). Нужно напечатать два экземпляра:
- для организации;
- для работника.
На экземпляре работодателя генеральный директор должен расписаться в получении своего экземпляра.
С 2017 года организации могут использовать форму типового трудового договора, утвержденную постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 №858. Если работодатель является микропредприятием, то использование такой формы позволит не разрабатывать локальные нормативные акты, при условии, что все необходимые сведения указаны в типовом договоре.
, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
- Продление полномочий директораВ каких случаях требуется решение о продлении полномочий генерального директора Директор организации играет ключевую роль…
- ИНН при смене пропискиВ каких случаях меняется ИНН физического лицаТеперь давайте более подробно разберем в каких же случая…
- Ответственность директора в ОООПонятие учредителя и генерального директора (директора) ОбществаДеятельность Общества с ограниченной ответственностью регулируется Федеральным законом от…
- Решение о смене директораipc-zvezda.ruОбразец решения единственного учредителя о смене директора ОООЗдесь вы можете бесплатно скачать образец решения единственного…
- Смена фамилии директораЕсли работник поменял фамилию, его новые данные нужно указать в бухгалтерских и кадровых документах турфирмы.…
Источник: https://tforeanda.ru/protokol-o-smene-direktora/
Образец протокола о назначении генерального директора ооо
Нередко в работе предприятия возникают моменты, когда смена руководителя неизбежна.
Такие ситуации могут быть связаны с разными причинами, но в любом случае уполномоченные лица должны ориентироваться в алгоритме смены директора.
Рассмотрим подробнее, как правильно составить протокол о смене директора ООО. Также вы сможете использовать в работе образец протокола о смене директора ООО-2017, данный в приложении к статье.
Руководители компаний могут назначаться на определенный срок, а также бессрочно. В зависимости от этого смена директора может быть плановой или внеплановой. Процедура начинается с проведения собрания участников организации. Рассмотрим подробнее эту стадию.
Подготовительный этап
На первой стадии необходимо принятие решения о проведении общего собрания участников ООО, на котором будут прекращены полномочия старого гендиректора и будет избран новый. Порядок созыва и подготовки этого мероприятия определен Федеральным законом от 08.02.
1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон). Решение о созыве принимает исполнительный орган компании.
В зависимости от того, была запланирована заранее смена руководителя или она является внеплановой, производится подготовка к плановому или внеплановому заседанию.
Отличие в подготовке заключается в том, что сроки запланированного заседания оговорены в уставе общества, а внепланового — нет. Соответственно, участники общества должны направить требование исполнительному органу о необходимости проведения этого мероприятия.
Далее график будет такой.
В течение 5 дней со дня получения требования исполнительный орган обязан рассмотреть его и принять решение об одобрении или отказе в проведении заседания.
В течение 45 дней после подачи требования о его проведении (в случае получения одобрения) заседание должно состояться. Об этом говорит пункт 3 статьи 35 Закона.
За 30 дней до проведения мероприятия (не позднее) лица, созывающие собрание, должны уведомить о нем других участников. Делается это путем отправления заказного письма с уведомлением по адресу, указанному в списке участников общества в уставе компании. Также уведомление может быть произведено любым другим способом, указанным в нормативных документах организации.
Оформление решения
Протокол совета директоров о смене руководителя — это документ, подтверждающий факт наделения полномочиями нового гендиректора. Он является основанием для оформления остальных документов, необходимых для вступления в должность нового руководителя. В частности, на его основании составляется трудовой договор.
Документ составляется по результатам заседания общего собрания участников общества.
Несмотря на то что для данного документа не утверждена унифицированная форма, он должен составляться в соответствии с определенной структурой, поскольку в дальнейшем его будет проверять нотариус при заверении заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ по форме Р14001. Протокол должен содержать следующие сведения:
- Название документа.
- Дата и место составления.
- Наименование организации.
- Список присутствующих и наличие кворума.
- ФИО председателя и секретаря.
- Повестка дня.
- Позиции участников.
- Результаты ания по каждому вопросу.
- Кто обязан подать заявление по форме Р14001 и заключить трудовой договор с новым руководителем.
- Подписи участников собрания.
В своей работе используйте образец: протокол ООО о смене директора, представленный ниже.
Отметим, что в пункте «Повестка дня» необходимо указать как минимум два обязательных пункта для такого рода заседаний: прекращение полномочий существующего руководителя и избрание нового.
Образец протокола о назначении директора ООО-2017 представлен ниже.
Продление полномочий
Срок действия полномочий гендиректора определяются уставом общества. По истечении этого периода, в ходе планового собрания уполномоченного органа ООО, гендиректор может быть избран заново на новый срок. Об этом говорит статья 40 Закона. Обычно в Уставе ООО устанавливается стандартный срок полномочий директора – 5 лет.
Для читателей этой статьи подготовлен образец (протокол продления полномочий генерального директора-2017). Он составляется так же, как и рассматриваемые ранее документы. Однако в разделе «Повестка дня» указывается, что заседание проводится с целью продления полномочий руководителя.
Фрагмент образца этого документа представлен ниже.
Важные моменты
Протокол собрания должен быть заверен нотариально. Зачастую собрание обычно проводится в присутствии нотариуса, если Уставом ООО не предусмотрено иное, либо Решением собрания всех участников ООО, которое было принято ими единогласно (п. 3 ст. 67.1 ГК РФ).
Смена и назначение директора в 2017-2018 г.г. (образцы протоколов)
Протокол о смене директора ООО—образец 2017-2018 представлен на нашем сайте. Протокол готовится по результатам общего собрания, в повестку дня которого был включён соответствующий вопрос – расскажем о составлении протокола и процедуре замены директора.
Образец протокола о смене директора.doc
Протокол о назначении (об избрании) директора
Обычно протокол общего собрания учредителей ООО включает в повестку дня наравне с вопросом о создании общества и проблему выбора и назначения руководителя фирмы (п. 2 ст.
11 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Возможно оформление протокола о назначении генерального директора ООО (образец 2017-2018) в виде отдельного документа – например, во время внеочередного общего собрания.
Чтобы внести изменения, связанные со сменой директора, в ЕГРЮЛ, нужно подать заявление на госрегистрацию (форма Р14001), подписанное избранным руководителем, при этом решение о его избрании представлять не требуется (п. 2 ст. 17 ФЗ «О госрегистрации юрлиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ).
Блок протокола по указанному вопросу содержит слово «избрать», наименование должности, фамилию, имя, отчество утверждаемого кандидата. Рекомендуется указать его паспортные данные, место прописки, дату рождения.
Продление полномочий генерального директора
Законодательством не предусмотрена процедура продления полномочий руководителя, т. к. единоличный исполнительный орган ООО может быть избран на конкретный срок в соответствии с уставом фирмы (п. 1 ст. 40 закона № 14-ФЗ).
Даже если одно и то же лицо остаётся руководителем, необходимо оформить его избрание на данную должность на новый срок, поскольку ст.
58 Трудового кодекса РФ неприменима к институту приобретения полномочий первым лицом организации (Апелляционное определение Московского городского суда от 12.08.2015 по делу N 33-28481/2015).
Источник: https://lawsexp.com/juridicheskie-sovety/obrazec-protokola-o-naznachenii-generalnogo.html
Протокол о назначении генерального директора
Образцы договоров, контрактов,
Образцы заявлений, обращений,
Поздравления, тосты, рецепты
диеты, ремонт, здоровье. Далее—>
Обязательным документом, входящим в комплект при сдаче в регистрирующий орган, при создании нового Общества с ограниченной ответственностью является Протокол Общего собрания учредителей.
Данный протокол содержит всю информацию о вновь создаваемом юридическом лице и должен содержать:
1. место и дату проведения Общего собрания Участников
2. перечень участников с их реквизитами
3. перечень рассматриваемых вопросов.
4. решение с результатами ания по всем вопросам, в том числе:
— решение о создании ООО
— решение об утверждении Устава
— решение о заключении Договора об учреждении Общества (при желании)
— решение о величине Уставного капитала с распределением долей между Участниками
— решение о назначении Генерального директора
— утверждение эскиза печати
— назначение ответственного за изготовление печати
— поручение быть заявителем при регистрации
5. подписи Участников.
Образец протокола (примерный) общего собрания учредителей общества с ограниченной ответственностью при его учреждении
Общего собрания Учредителей
Общества с ограниченной ответственностью
г.______________ «__» ______ 20__ г.
1.______________________________________ (Ф.И.О.), паспорт гражданина Российской Федерации серия ____ № _________, выдан _________________________________________________________ __.__.20__ г., код подразделения ___-___, зарегистрирован: РФ, ______, г. _______, улица _______________, д. __, кв. __ (доля в Уставном капитале ____%);
2.______________________________________ (Ф.И.О.), паспорт гражданина Российской Федерации серия ____ № _________, выдан _________________________________________________________ __.__.20__ г., код подразделения ___-___, зарегистрирован: РФ, ______, г. _______, улица _______________, д. __, кв. __ (доля в Уставном капитале ____%).
1. О создании Общества с ограниченной ответственностью «_______________».
2. Об утверждении Устава Общества.
3. О подписании Договора об учреждении Общества.
4. О наделении Общества Уставным капиталом. О распределении долей между Учредителями.
5. О назначении на должность Генерального директора Общества.
6. О местонахождении Общества.
7. Об утверждении эскиза печати.
8. О назначении ответственного за изготовление печати.
9. О поручении представления интересов Общества.
1. В соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» создать Общество с ограниченной ответственностью «____________». Решение принято единогласно.
2. Рассмотрев положения Устава Общества приняли решение о его утверждении. Решение принято единогласно.
3. Рассмотрев положения Договора об учреждении Общества приняли решение о его заключении.
Решение принято единогласно.
Доли в Уставном капитале Общества распределены следующим образом:
1) __________________________________ вносит вклад денежными средствами в размере _____ (________ тысячи ) рублей, что составляет ___% от Уставного капитала Общества;
2) __________________________________ вносит вклад денежными средствами в размере _____ (________ тысячи ) рублей, что составляет ___% от Уставного капитала Общества.
Решение принято единогласно.
5. Назначить на должность Генерального директора Общества ____________________.
Решение принято единогласно.
6. Местонахождением Общества считать: РФ, _______, г. _________, улица __________, д. __.
Решение принято единогласно.
7. Утвердить эскиз печати Общества.
Решение принято единогласно.
8. Назначить ответственным за изготовление печати Генерального директора Общества.
Решение принято единогласно.
9. Поручить ___________________________ быть Заявителем по вопросу государственной регистрации.
Решение принято единогласно.
Примеры уставных договоров общества
- Пример протокола общего собрания учредителей общества с ограниченной ответственностью при его учреждении
- руководитель не справляется с поставленными перед ним задачами, в связи с чем фирма приносит убыток;
- увольнение по собственному желанию;
- противозаконные действия со стороны руководителя.
Портал всеобразцы.рф подскажет:
как пишется протокол общего собрания учредителей общества с ограниченной ответственностью при его учреждении,
Онлайн журнал для бухгалтера
Принято решение о создании общества. Теперь нужно назначить руководителя новой организации. Так как в компании несколько учредителей, нужен протокол общего собрания участников о назначении директора ООО. Специально для читателей портала наши специалисты подготовили заполненный образец 2017.
Если учредителей несколько, нужен протокол
Руководителя организации назначают собственники компании. Если учредитель один, то назначение директора на должность оформляется решением о назначении генерального директора.
Источник: https://otkroybiznes.guru/uchrediteli/protokol-o-naznachenii-generalnogo-direktora.html
Протокол собрания учредителей о назначении директора ооо образец. Протокол назначения генерального директора образец
Руководство всей текущей работой общества осуществляется директором. Он является единоличным исполнительным органом общества.
Его функция заключается в организации выполнения решений общего собрания. Смена и назначение руководителя находится в компетенции общего собрания акционеров.
Но есть и другой вариант: в уставе может быть указано, что решение о смене руководителя принимает совет директоров.
Причины смены могут быть связаны с различными факторами:
Список не является исчерпывающим.
Стоит помнить, что процедура увольнения предыдущего руководителя должна производиться в соответствии с существующими нормами Трудового кодекса.
Решения, касающиеся руководителя, может принять как общее собрание акционеров, так и совет директоров (если это условие включено в устав). Рассмотрим оба варианта.
Процедура регламентируется Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Алгоритм действий в случае, когда новое должностное лицо уже определено, включает следующие шаги:
- Подготовка решения о смене руководителя — осуществляется на основе протокола заседания СД или общего собрания акционеров.
- Запрос выписки из ЕГРЮЛ (делает действующий директор).
- Заполнение заявления по форме Р14001.
- Обращение к нотариусу для подтверждения действительности подписи нового директора с документами из пунктов 1–3, а также приказом о назначении, уставом и свидетельствами ОГРН и ИНН.
- Внесение изменений в ЕГРЮЛ.
- Обращение в банк нового директора для изменения образцов подписи.
Что необходимо указать в протоколе
В данном протоколе о смене генерального директора необходимо прописать:
- дату и место проведения заседания;
- список присутствующих;
- ФИО председателя и секретаря собрания;
- повестку дня;
- результаты ания;
- итоговые решения (чьи полномочия и когда прекратить/кого назначить, с какой даты, и на какой срок).
Ведет заседание председатель, а фиксирует результаты секретарь собрания.
Протокол учредителей о смене директора оформляется в произвольной форме. Информация, содержащаяся в нем, будет проверяться нотариусом при заверении заявления по форме P14001 в ФНС, поэтому она должна быть полной. Присваивать номер документу не обязательно.
Если решение будет принимать общее собрание акционеров
В дальнейшем протокол общего собрания о смене директора является основанием для заключения трудового договора с директором и оформления приказов о приеме на работу и вступлении в должность.
Если в документе не будет указан срок полномочий руководителя, то трудовой договор будет заключен на срок, установленный в уставе общества.
Если же ни в уставе, ни в протоколе срок не зафиксирован, то срок полномочий руководителя общества будет определен на 5 лет.
Согласно статье 47 Закона «Об акционерных обществах» (от 26.12.1995 № 208-ФЗ), общее собрание акционеров — это высший орган управления обществом.
Собрания акционеров подразделяются на внеочередные, созываемые советом директоров или директором для решения безотлагательных задач, и на очередные (годовые), созываемые раз в год в период с 1 марта по 30 июня для решения следующих обязательных вопросов:
- утверждение годовой бухгалтерской отчетности;
- избрание совета директоров;
- распределение прибыли между участниками и др., предусмотренные ст. 47 Закона.
К компетенции этого органа относится решение ключевых задач из жизни компании, в том числе:
- внесение изменений в устав, увеличение/уменьшение уставного капитала;
- ликвидация/реорганизация общества;
- назначение генерального директора.
Полный список действий, находящихся в ведении собрания, содержится в статье 48 Закона и может дополняться уставом общества.
Заседание общего собрания созывается его председателем. Кворум для проведения этого мероприятия должен составлять не менее половины от числа участников. Решения на заседании принимаются путем ания. Во внутренних документах компании может быть определено лицо, обладающее решающим голосом.
Предлагаем ознакомиться: Образец устава ооо с несколькими учредителями
На заседании в обязательном порядке должен вестись протокол. Согласно пункту 4 статьи 68 ФЗ № 208-ФЗ, он должен быть составлен не позднее чем через три дня после проведения мероприятия. Эта же норма регламентирует содержание протокола. В него вносятся следующие данные:
- место и время его проведения;
- лица, присутствующие на заседании;
- повестка дня;
- поставленные вопросы и результаты ания;
- принятые решения.
Документ заверяется подписью председателя заседания. В случае если в ходе ания по какому-либо вопросу были нарушены права одного из участников, а в итоге было принято решение, против которого он ал, это лицо имеет право обратиться в суд для обжалования решения.
Согласно статье 64 ФЗ № 208-ФЗ, СД — это орган управления, который осуществляет руководство деятельностью общества. Исключение составляют те вопросы, которые относятся к компетенции собрания акционеров.
СД принимает решения по многим ключевым вопросам жизни фирмы, например:
- одобрение годового отчета;
- распределение прибыли;
- смена и назначение нового руководителя;
- определение основных направлений деятельности общества;
- утверждение внутренних документов.
Полный список действий, находящихся в ведении СД, содержится в статье 65 Закона. Если какие-то действия не оговорены в этой норме, то информация о них может быть внесена в устав общества.
Свою деятельность этот орган осуществляет путем проведения заседаний (обязательный кворум — не менее половины членов СД). Порядок их проведения и периодичность определяются законодательными актами и уставом общества. Правом созыва собрания, согласно статье 68 Закона, наделены:
- председатель СД;
- члены СД;
- ревизионная комиссия;
- аудитор общества;
- исполнительный орган общества;
- другие лица, определенные уставом.
Все дополнительные условия проведения этого мероприятия должны быть оговорены в уставе общества.
Согласно пункту 3 статьи 69 Закона, СД обладает правом образования и прекращения полномочий исполнительных органов. Протокол этого мероприятия будет несколько отличаться от представленного выше образца.
Нужен ли протокол при смене фамилии директора
В случае смены личных данных руководителя созывать внеочередное заседание не нужно. Данные об изменении фамилии сотрудники органов ФМС самостоятельно передают в органы ФНС (ст. 31 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). Далее изменения отразятся в ЕГРЮЛ.
В случае, если у общества только один учредитель, то документ, отражающий факт смены первого лица компании, именуется решением единственного участника о назначении руководителя.
Источник: https://active-body.info/protokol-naznacheniya-direktora-obrazets/
Протокол собрания учредителей ооо о назначении директора образец
Образцы договоров, контрактов,
Образцы заявлений, обращений,
Поздравления, тосты, рецепты
диеты, ремонт, здоровье. Далее–>
Обязательным документом, входящим в комплект при сдаче в регистрирующий орган, при создании нового Общества с ограниченной ответственностью является Протокол Общего собрания учредителей.
Данный протокол содержит всю информацию о вновь создаваемом юридическом лице и должен содержать:
1. место и дату проведения Общего собрания Участников
2. перечень участников с их реквизитами
3. перечень рассматриваемых вопросов.
4. решение с результатами ания по всем вопросам, в том числе:
– решение о создании ООО
– решение об утверждении Устава
– решение о заключении Договора об учреждении Общества (при желании)
– решение о величине Уставного капитала с распределением долей между Участниками
– решение о назначении Генерального директора
– утверждение эскиза печати
– назначение ответственного за изготовление печати
– поручение быть заявителем при регистрации
5. подписи Участников.
Образец протокола (примерный) общего собрания учредителей общества с ограниченной ответственностью при его учреждении
Общего собрания Учредителей
Общества с ограниченной ответственностью
г.______________ «__» ______ 20__ г.
1.______________________________________ (Ф.И.О.), паспорт гражданина Российской Федерации серия ____ № _________, выдан _________________________________________________________ __.__.20__ г., код подразделения ___-___, зарегистрирован: РФ, ______, г. _______, улица _______________, д. __, кв. __ (доля в Уставном капитале ____%);
2.______________________________________ (Ф.И.О.), паспорт гражданина Российской Федерации серия ____ № _________, выдан _________________________________________________________ __.__.20__ г., код подразделения ___-___, зарегистрирован: РФ, ______, г. _______, улица _______________, д. __, кв. __ (доля в Уставном капитале ____%).
1. О создании Общества с ограниченной ответственностью «_______________».
2. Об утверждении Устава Общества.
3. О подписании Договора об учреждении Общества.
4. О наделении Общества Уставным капиталом. О распределении долей между Учредителями.
5. О назначении на должность Генерального директора Общества.
6. О местонахождении Общества.
7. Об утверждении эскиза печати.
8. О назначении ответственного за изготовление печати.
9. О поручении представления интересов Общества.
1. В соответствии с Федеральным законом “Об обществах с ограниченной ответственностью” создать Общество с ограниченной ответственностью «____________». Решение принято единогласно.
2. Рассмотрев положения Устава Общества приняли решение о его утверждении. Решение принято единогласно.
3. Рассмотрев положения Договора об учреждении Общества приняли решение о его заключении.
Решение принято единогласно.
Доли в Уставном капитале Общества распределены следующим образом:
1) __________________________________ вносит вклад денежными средствами в размере _____ (________ тысячи ) рублей, что составляет ___% от Уставного капитала Общества;
2) __________________________________ вносит вклад денежными средствами в размере _____ (________ тысячи ) рублей, что составляет ___% от Уставного капитала Общества.
Решение принято единогласно.
5. Назначить на должность Генерального директора Общества ____________________.
Решение принято единогласно.
6. Местонахождением Общества считать: РФ, _______, г. _________, улица __________, д. __.
Решение принято единогласно.
7. Утвердить эскиз печати Общества.
Решение принято единогласно.
8. Назначить ответственным за изготовление печати Генерального директора Общества.
Решение принято единогласно.
9. Поручить ___________________________ быть Заявителем по вопросу государственной регистрации.
Решение принято единогласно.
Примеры уставных договоров общества
Портал всеобразцы.рф подскажет:
как пишется протокол общего собрания учредителей общества с ограниченной ответственностью при его учреждении,
Протокол собрания учредителей (образец)
Присутствовали учредители Общества с ограниченной ответственностью «______________________» (далее – «Общество»):
– Общество с ограниченной ответственностью “________________” (ООО “________________”, ОГРН ______________, ИНН ______________, КПП ______________, адрес места нахождения: индекс, г.________, ул.
__________, д. ____, офис.
_______) в лице ___________ [должность]________________________ [ФИО полностью], действующего на основании Устава – председатель собрания;
– ________________________ [ФИО полностью] (паспорт гражданина РФ 00 00 №000000, выдан ____________________________ xx.xx.20xx г., код подразделения 000-000, зарегистрированный по адресу: индекс, г.________, ул. __________, д. ____, кв. ____) – секретарь собрания.
ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. Учреждение Общества и утверждение его организационно-правовой формы.
2. Утверждение наименования, места нахождения Общества.
3. Утверждение размера уставного капитала, размера и номинальной стоимости долей учредителей Общества, порядка и срока оплаты долей учредителей Общества в уставном капитале.
4. Утверждение Устава Общества.
5. Назначение Генерального директора Общества.
6. Утверждение порядка совместной деятельности учредителей по созданию юридического лица.
По 1 вопросу повестки дня:
ПОСТАНОВИЛИ: Учредить коммерческую организацию в форме Общества с ограниченной ответственностью.
ГОЛОСОВАЛИ: «ЗА» – ЕДИНОГЛАСНО.
По 2 вопросу повестки дня:
ПОСТАНОВИЛИ:
1) утвердить полное фирменное наименование Общества:
на русском языке – Общество с ограниченной ответственностью «______________________»;
2) утвердить сокращенное фирменное наименование Общества:
на русском языке – ООО «______________________»;
3) утвердить следующий адрес места нахождения Общества: индекс, г.________, ул. __________, д. ____, офис.
_______.
ГОЛОСОВАЛИ: «ЗА» – ЕДИНОГЛАСНО.
По 3 вопросу повестки дня:
ПОСТАНОВИЛИ:
1) утвердить уставный капитал Общества в размере __________ (сумма прописью) рублей, внесение уставного капитала денежными средствами и доли учредителей в следующих размерах:
– долю ________________________ [ФИО полностью] в размере xx% уставного капитала Общества, номинальной стоимостью __________ (сумма прописью) рублей рублей;
– долю ООО “________________” в размере xx% уставного капитала Общества, номинальной стоимостью __________ (сумма прописью) рублей рублей.
2) определить следующий порядок и сроки оплаты долей учредителей Общества в уставном капитале:
Каждый учредитель общества должен оплатить полностью свою долю в уставном капитале Общества в течение четырёх месяцев с момента государственной регистрации Общества.
ГОЛОСОВАЛИ: «ЗА» – ЕДИНОГЛАСНО.
По 4 вопросу повестки дня:
ПОСТАНОВИЛИ: Утвердить Устав Общества в текущей редакции.
ГОЛОСОВАЛИ: «ЗА» – ЕДИНОГЛАСНО.
По 5 вопросу повестки дня:
ПОСТАНОВИЛИ: Назначить на должность _________________ Общества ________________________ [ФИО полностью].
Заключить трудовой договор с ________________________ [фамилия и инициалы] на срок ____ (цифра прописью) лет/года с момента государственной регистрации Общества.
От имени Общества трудовой договор подписывает ________________________ [ФИО полностью].
ГОЛОСОВАЛИ: «ЗА» – ЕДИНОГЛАСНО.
По 6 вопросу повестки дня:
ПОСТАНОВИЛИ:
1) Поручить подготовить и подать документы на государственную регистрацию Общества ________________________ [ФИО полностью].
2) оплатить расходы, связанные с нотариальным заверением подписи учредителя в заявлении по форме Р11001, каждому учредителю самостоятельно;
3) обязать учредителя, не исполняющего или исполняющего ненадлежащим образом свои обязательств по созданию Общества, возместить другим учредителям причинённые убытки;
4) утвердить, что нотариальное заверение подписей учредителей в настоящем решении не требуется.
ГОЛОСОВАЛИ: «ЗА» – ЕДИНОГЛАСНО.
|
ПОДПИСИ УЧРЕДИТЕЛЕЙ: ________________ ________________________ [Фамилия, инициалы] ________________ ___________ [должность] ООО “________________” М.П. ________________________ [ФИО, инициалы] |
Соответствие протокола представленному выше образцу поможет Вам не допустить досадных ошибок при регистрации ООО, но зачастую региональные налоговые органы могут предъявлять специфические требования, не указанные в явном виде в закондательстве, поэтому специально для наших пользователей теперь доступна услуга бесплатной проверки документов для регистрации бизнеса специалистами 1С:
Источник: https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/obrazcy-dokumentov/protokol-sobraniya-uchrediteley-obrazec